Mẫu số 02/PLI – Giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
Quý Doanh nghiệp gặp thắc mắc trong quá trình hoàn thiện Mẫu số 02/PLI, hay chưa được hướng dẫn xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài? Bài viết này của Visa Phương Đông sẽ hướng dẫn chi tiết từng bước điền mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài giúp Quý doanh nghiệp hoàn thành thủ tục một cách nhanh chóng và đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Hướng dẫn điền mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
Mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, hay còn gọi là Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách điền mẫu giải trình này:
– (1), (6) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố…
– (2) Nêu rõ các vị trí công việc đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận.
– (3) Nêu rõ hình thức làm việc tại theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Thực hiện hợp đồng lao động
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng
- Chào bán dịch vụ
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam
- Tình nguyện viên
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam
- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên
– (4) Nêu rõ số lượng lao động nước ngoài, vị trí và chức danh công việc, giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thời hạn làm việc.
>> Xem thêm: Các bước làm thủ tục cấp giấy phép cho lao động nước ngoài.
– (5) Nêu rõ quá trình thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; quá trình tuyển dụng, kết quả xét tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.
>> Tham khảo thêm các bài viết liên quan của Visa Phương Đông
- Mẫu giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài – Những điều cần lưu ý.
- Hướng dẫn điền Mẫu số 11/PLI – Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động.
Trường hợp nào cần giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài?
Quý Doanh nghiệp cần thực hiện giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I, ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, nếu có sự thay đổi về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thuộc các trường hợp dưới đây:
- Vị trí công việc
- Chức danh công việc
- Hình thức làm việc
- Số lượng lao động
- Địa điểm làm việc
Lưu ý: Phải giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Với những thông tin chi tiết về mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài được cung cấp trong bài viết hy vọng sẽ hữu ích cho Quý Doanh nghiệp. Nếu Quý khách vẫn còn thắc mắc nào, đừng ngần ngại liên hệ với Visa Phương Đông. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ Quý doanh nghiệp giải đáp mọi thắc mắc và cung cấp các dịch vụ liên quan đến giấy phép lao động.
Bài viết liên quan
