Giấy phép lao động hết hạn có thể gia hạn không hay phải làm mới?

Có, giấy phép lao động có thể được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 2 năm. Việc gia hạn giấy phép lao động phải được thực hiện trước ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn theo quy định tại Điều 16 và Điều 18 Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Sau khi đã gia hạn một lần, nếu doanh nghiệp muốn tiếp tục sử dụng người lao động nước ngoài, cần phải làm thủ tục cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý mới. Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, đối với người lao động nước ngoài là chuyên gia, lao động kỹ thuật đã được cấp giấy phép lao động và đã được gia hạn một lần mà có nhu cầu tiếp tục làm việc với cùng vị trí công việc và chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động, doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ xin cấp work permit cho nhà quản lý mới với thủ tục làm work permit cho nhà quản lý đơn giản hơn, bao gồm các giấy tờ quy định tại khoản 1, 2, 5, 6, 7, 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và bản sao giấy phép lao động đã được cấp. >> Tìm hiểu chi tiết về thủ tục gia hạn work permit để chuẩn bị trước khi giấy phép của nhà quản lý sắp hết hạn.

Người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động ở vị trí nhà quản lý tại nhiều công ty cùng lúc không?

Không, người nước ngoài không thể đồng thời làm việc ở vị trí nhà quản lý tại nhiều công ty khác nhau: Theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP, mỗi giấy phép lao động chỉ cấp cho một người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại một vị trí công việc cụ thể. Trường hợp người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động và muốn làm việc cho doanh nghiệp khác, doanh nghiệp cần phải xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý mới cho vị trí công việc tại doanh nghiệp đó. Tuy nhiên, người lao động có thể làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều địa điểm cấp work permit cho nhà quản lý khác nhau trong cùng một tỉnh/thành phố hoặc nhiều tỉnh/thành phố nếu được ghi rõ trong giấy phép lao động.

Giấy phép lao động cho nhà quản lý có thể gia hạn bao nhiêu lần?

Theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, giấy phép lao động chỉ được gia hạn một lần duy nhất với thời hạn tối đa 2 năm. Sau khi hết thời hạn gia hạn, nếu muốn tiếp tục sử dụng nhà quản lý nước ngoài, doanh nghiệp phải làm thủ tục cấp mới hoàn toàn.