Việc xin miễn giấy phép lao động luôn thu hút sự quan tâm đáng kể, bởi quy trình xin work permit được biết đến là một quá trình phức tạp và tốn khá nhiều thời gian. Hiểu được vấn đề mà bạn gặp phải, trong bài viết này Visa Phương Đông sẽ chia sẻ tất cả các thông tin cần thiết liên quan đến vấn đề miễn GPLĐ, hãy cùng theo dõi nhé!
Các trường hợp được miễn work permit
Người nước ngoài được miễn giấy phép lao động nghĩa là họ không thuộc diện cấp GPLĐ. Những đối tượng này sẽ được đến Việt Nam làm việc theo thỏa thuận với doanh nghiệp mà không phải xin cấp work permit. Dưới đây là các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động được đề cập tại Cổng dịch vụ công quốc gia, cụ thể:
- Là người đứng đầu văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
- Đến Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để xử lý các tình huống kỹ thuật phức tạp, công nghệ, hoặc sự cố phát sinh có khả năng ảnh hưởng hoặc gây nguy cơ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, mà các chuyên gia Việt Nam và nước ngoài hiện đang tại Việt Nam không thể giải quyết.
- Thuộc trường hợp được quy định trong các hiệp định quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tham gia.
- Di chuyển trong phạm vi nội bộ của doanh nghiệp thuộc 11 ngành trong cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), bao gồm: kinh doanh; thông tin; xây dựng; phân phối; giáo dục; môi trường; tài chính; y tế; du lịch; văn hóa, giải trí và vận tải.
- Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác để hỗ trợ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo các quy định và thỏa thuận trong các hiệp định quốc tế về ODA đã được ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.
- Có giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam từ Bộ Ngoại giao theo quy định của pháp luật.
- Được cơ quan, tổ chức của nước ngoài cử đến Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu tại các trường quốc tế trong phạm vi quản lý của các đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; cũng như các cơ sở, tổ chức được hình thành dưới các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết và tham gia.
- Hoạt động tình nguyện viên.
- Đến Việt Nam thực hiện các thỏa thuận quốc tế do các cơ quan, tổ chức tại cấp Trung ương và cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật.
- Học sinh và sinh viên đang theo học tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài, khi có thỏa thuận về thực tập tại các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam.
- Sở hữu hộ chiếu công vụ để tham gia làm việc cho các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
- Được xác nhận bởi Bộ Giáo dục và Đào tạo khi là người lao động nước ngoài đến Việt Nam để giảng dạy hoặc nghiên cứu.
- Đến Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
- Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
- Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
- Là thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.
- Là chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần theo quy định của Chính phủ.
- Đến Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật trong thời gian làm việc không vượt quá 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.
- Thân nhân của thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại các hiệp định quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động cần gì?
Bạn sẽ cần phải chuẩn bị hồ sơ miễn giấy phép lao động theo đúng yêu cầu của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội:
- Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài được miễn GPLĐ.
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khoẻ do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.
Xem thêm: Danh sách 30+ bệnh viện khám sức khỏe làm work permit cập nhật 2023.
Làm thủ tục xin miễn giấy phép lao động như thế nào?
Nếu bạn thuộc các trường hợp được miễn giấy phép lao động kể trên, bạn sẽ cần làm thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ theo đúng yêu cầu của nhà nước. Dưới đây là thủ tục cụ thể được Visa Phương Đông cập nhật mới nhất 2023.
Bước 1. Xin chấp thuận lao động nước ngoài
Các doanh nghiệp/công ty thuê các lao động nước ngoài mà không thuộc diện cấp work permit cũng phải nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Trong vòng từ 9 – 13 ngày làm việc từ khi nộp đầy đủ các giấy tờ, bạn sẽ nhận được văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động. Nếu hồ sơ bị từ chối, Sở sẽ có văn bản giải thích lý do.
Bước 2. Chuẩn bị hồ sơ xin miễn work permit
Sau khi đã có được văn bản chấp thuận lao động, bạn sẽ cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ như Visa Phương Đông đã hướng dẫn ở phần trên.
Thông thường, các loại giấy tờ bằng tiếng nước ngoài, được cấp ở nước ngoài sẽ cần hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng tiếng Việt. Tuy nhiên khi bạn làm thủ tục tại TP HCM, các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài không cần hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật.
Tùy theo quy định tại các thành phố khác nhau, thủ tục làm giấy miễn GPLĐ sẽ khác nhau. Để biết chính xác thủ tục tại Sở lao động – Thương binh và Xã hội tại thành phố mà bạn đang làm việc, hãy liên hệ với Visa Phương Đông qua HOTLINE 1900 63 63 50 để được hỗ trợ.
Bước 3. Tiến hành xin xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện cấp GPLĐ
Trước ít nhất 10 ngày trước khi người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, doanh nghiệp/công ty phải tiến hành nộp các hồ sơ đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận người này được miễn work permit.
Trong thời hạn từ 3 – 5 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, người sử dụng lao động sẽ nhận được giấy miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Trong trường hợp không được xác nhận, Sở sẽ gửi văn bản có lý do cụ thể.
Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động
Việc xin miễn GPLĐ có thể gặp nhiều khó khăn vì hồ sơ phức tạp và thủ tục rườm rà, nhưng đừng quá lo lắng vì đã có Visa Phương Đông ở đây để giúp bạn.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ, Visa Phương Đông đã hỗ trợ cho hơn 100 doanh nghiệp/công ty tại HCM, Bình Dương, Đồng Nai,…
Xem thêm: Các dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài của Visa Phương Đông.
Dịch vụ xin giấy miễn work permit của Visa Phương Đông:
- Nhân viên chuyên nghiệp, nhiều kinh nghiệm.
- Thủ tục nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho khách hàng.
- Tận tâm trong công việc, hỗ trợ khách hàng tối đa.
Nếu bạn đang băn khoăn liệu lao động nước ngoài của công ty hay doanh nghiệp của bạn có thuộc diện miễn giấy phép lao động tại Việt Nam hay không, đừng ngần ngại liên hệ với Visa Phương Đông qua HOTLINE 1900 63 63 50 để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc.
