Hướng dẫn làm work permit cho giáo viên yoga nước ngoài tại Việt Nam
Giấy phép lao động cho giáo viên yoga nước ngoài là văn bản pháp lý bắt buộc để họ có thể giảng dạy hợp pháp tại Việt Nam. Quy trình xin cấp giấy phép này gồm 4 bước chính: đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (trước 30 ngày), chuẩn bị hồ sơ, nộp hồ sơ (trước 15 ngày) và nhận giấy phép (trong vòng 5 ngày làm việc). Để được cấp phép, giáo viên yoga nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện cơ bản như đủ 18 tuổi, có bằng đại học trở lên, ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên môn và đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp. Tất cả giấy tờ nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt. Bài viết này cung cấp thông tin chi tiết về từng bước trong quy trình xin giấy phép, các điều kiện cần thiết, nơi nộp hồ sơ, thời gian xử lý, lệ phí và giải đáp các câu hỏi thường gặp. Chúng tôi cũng giới thiệu dịch vụ hỗ trợ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp cho giáo viên yoga nước ngoài. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết từng bước xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga nước ngoài theo quy định mới nhất qua bài viết của Visa Phương Đông.
Vì sao giáo viên yoga nước ngoài cần xin giấy phép lao động?
Giáo viên yoga nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải xin giấy phép lao động để hoạt động hợp pháp theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam. Ngay cả khi, giáo viên yoga có chứng chỉ quốc tế vẫn phải tuân thủ các điều kiện nghiêm ngặt để tránh rủi ro khi làm việc. Thủ tục này không chỉ đảm bảo tính pháp lý mà còn bảo vệ quyền lợi của giáo viên yoga trong quá trình giảng dạy tại Việt Nam.
- Tuân thủ pháp luật Việt Nam: Theo Điều 151 Bộ Luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP), người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam.
- Tránh bị xử phạt hành chính: Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động có thể bị phạt tiền từ 60 triệu đến 75 triệu đồng, thậm chí có thể bị đình chỉ hoạt động nếu vi phạm nghiêm trọng
- Đảm bảo quyền lợi hợp pháp: Giấy phép lao động giúp giáo viên yoga nước ngoài được bảo vệ quyền lợi theo quy định pháp luật Việt Nam về tiền lương, điều kiện làm việc và bảo hiểm xã hội.
- Thuận lợi cho các thủ tục khác: Giấy phép lao động là cơ sở để xin thị thực dài hạn, thẻ tạm trú và các giấy tờ cần thiết khác khi làm việc tại Việt Nam.
>> Nếu Quý Doanh nghiệp đang tìm kiếm thông tin về giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài ở những vị trí giảng dạy khác, chúng tôi cũng có hướng dẫn chi tiết giúp hiểu rõ hơn về quy trình xin cấp phép.
Giáo viên yoga nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động theo quy định tại Điều 151 Bộ Luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Việc không tuân thủ pháp luật có thể khiến doanh nghiệp của đối mặt với nhiều rủi ro. Visa Phương Đông với hơn 6 năm kinh nghiệm đã hỗ trợ thành công hơn 1.000 doanh nghiệp mỗi năm trong việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài với tỷ lệ thành công cao. Nhấn ngay nút “LIÊN HỆ TƯ VẤN” dưới đây để được chuyên viên giàu kinh nghiệm của Visa Phương Đông hỗ trợ tận tâm, đảm bảo hồ sơ xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga nước ngoài được xử lý nhanh chóng và chính xác!
Điều kiện để giáo viên yoga nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam
Giáo viên yoga nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần đáp ứng các điều kiện cụ thể theo quy định mới nhất của pháp luật lao động Việt Nam. Visa Phương Đông tổng hợp đầy đủ các yêu cầu bắt buộc về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm giảng dạy và các giấy tờ chứng minh năng lực để giáo viên yoga nước ngoài được cấp giấy phép lao động. Việc chuẩn bị hồ sơ đúng và đầy đủ ngay từ đầu sẽ giúp quá trình xin cấp giấy phép diễn ra thuận lợi, tiết kiệm thời gian và chi phí cho Quý khách.
- Trường hợp giáo viên yoga nước ngoài là chuyên gia
- Trường hợp giáo viên yoga nước ngoài là lao động kỹ thuật
Nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam. Để chứng minh kinh nghiệm làm việc, người lao động nước ngoài cần cung cấp mẫu xác nhận kinh nghiệm làm việc được điền đầy đủ và xác nhận bởi các công ty hoặc tổ chức trước đây.
- Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam
>> Xem thêm: Đối với các quốc tịch khác nhau, quy trình có thể có sự khác biệt nhỏ. Nếu Quý khách đang tìm kiếm thông tin cụ thể về thủ tục xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc, thủ tục xin giấy phép lao động cho người Đài Loan, thủ tục xin giấy phép lao động cho người Hàn Quốc hoặc xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản, hãy tham khảo hướng dẫn chi tiết từng quốc gia.
Hồ sơ làm work permit cho giáo viên yoga nước ngoài
Hồ sơ làm work permit cho giáo viên yoga nước ngoài cần được chuẩn bị đầy đủ và chính xác. Chúng tôi đã tổng hợp trọn bộ giấy tờ cần thiết giúp Quý khách dễ dàng hoàn thiện hồ sơ xin giấy phép lao động mà không bị trả về bổ sung. Dưới đây là danh sách chi tiết các tài liệu bắt buộc và hướng dẫn cách chuẩn bị từng loại giấy tờ để đảm bảo quá trình xét duyệt diễn ra thuận lợi.
- Hồ sơ tuyển dụng lao động Việt Nam
- Hồ sơ giải trình và xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
- Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho giáo viên yoga người nước ngoài
– Công văn đề nghị tuyển dụng người lao động nước ngoài
– Giấy phép đăng ký kinh doanh còn hiệu lực
– Thông tin đơn vị tuyển dụng:
- Thông tin liên hệ của nhân sự phụ trách
- Email và số điện thoại chính thức
- Số lượng lực lượng lao động hiện tại (cả nội địa và nước ngoài)
– Thông tin người lao động nước ngoài
- Bản scan hộ chiếu còn hạn
- Giấy tờ chứng minh trình độ phù hợp với vị trí giáo viên yoga người nước ngoài
– Giấy đăng ký hoạt động của doanh nghiệp (bản sao)
– Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng, có thể là:
- Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI (nếu đây là lần đầu tiên người sử dụng lao động đăng ký và nhận được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài)
- Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 02/PLI (nếu người sử dụng lao động đã từng được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng)
– Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp)
– Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài (Mẫu số 11/PLI)
– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ
– Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận lao động giáo viên không thuộc trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được cấp không quá 6 tháng trước ngày nộp hồ sơ
– 2 ảnh thẻ 4x6cm nền trắng, không đeo kính, chụp không quá 6 tháng
– Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật
– Các giấy tờ liên quan đến giáo viên trừ trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
– Giấy phép hoạt động do cơ quan nhà nước thẩm quyền cấp cho đơn vị tuyển dụng giáo viên nước ngoài
– Mẫu giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc đối với giáo viên yoga người nước ngoài có đầy đủ các giấy tờ theo quy định tại khoản 3, 4, 5, 6 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP:
- Giấy xác nhận có bằng tốt nghiệp từ đại học hoặc tương đương trở lên và có ngành nghề đào tạo phù hợp với chuyên môn giảng dạy tại các cơ sở đào tạo
- Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp
– Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
>> Xem thêm: Hồ sơ có thể khác nhau tùy theo quốc tịch của giáo viên. Nếu Quý khách đang xin giấy phép cho giáo viên đến từ các nước châu Á, có thể tham khảo thêm quy trình cho giấy phép lao động cho người Philippines, thủ tục xin cấp work permit cho người Trung Quốc, giấy phép lao động cho người Đài Loan, giấy phép lao động cho người Hàn Quốc hoặc xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản.
Thủ tục xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga
Bước 1. Thông báo tuyển dụng lao động nước ngoài
Trước khi sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải thực hiện thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam theo quy định. Việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài phải được thực hiện trên:
- Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hoặc
- Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập
Thời gian thông báo ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Nội vụ nơi giáo viên yoga người nước ngoài dự kiến làm việc.
Nội dung thông báo tuyển dụng cần bao gồm đầy đủ các thông tin: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc
>> Quy trình tuyển dụng và xin giấy phép có sự một chút khác biệt tùy theo quốc tịch giáo viên. Tham khảo quy trình cho xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản, giấy phép lao động cho người Hàn Quốc và giấy phép lao động cho người Philippines để biết chi tiết các yêu cầu cụ thể.
Bước 2. Giải trình và xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Sau khi không tuyển được lao động Việt Nam qua thông báo tuyển dụng, doanh nghiệp cần thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải chuẩn bị hồ sơ về nhu cầu sử dụng giáo viên yoga người nước ngoài và nộp trực tuyến lên Cổng Dịch vụ công ứng với tỉnh/thành phố mà quản lý người nước ngoài sẽ làm việc ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động. Tùy thuộc vào quy định của từng tỉnh/thành phố có thể nộp hồ sơ gốc lên Bộ Nội Vụ nếu được yêu cầu.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo, Bộ Nội vụ sẽ có mẫu công văn chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Cơ quan có thẩm quyền sẽ có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng giáo viên yoga nước ngoài.
Bước 3. Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động
Sau khi có văn bản chấp thuận, doanh nghiệp tiến hành nộp hồ sơ giấy phép lao động online trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công ứng với tỉnh/thành phố nơi mà nhân sự nước ngoài dự kiến làm việc tối thiểu 15 ngày, trước ngày dự kiến bắt đầu làm việc.
Thời gian xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga nước ngoài thường là 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Bước 4. Nhận giấy phép lao động
Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga, cơ quan có thẩm quyền sẽ có văn bản trả lời người lao động có được cấp giấy phép lao động hay không.
Trong trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động cho giáo viên yoga nước ngoài, Bộ Nội vụ sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
>> Thủ tục có thể khác nhau tùy theo địa phương, vì thế Quý khách có thể tham khảo các hướng dẫn cụ thể cho thủ tục làm giấy phép lao động tại Long An, thủ tục làm giấy phép lao động tại Bình Dương, làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Đồng Nai hoặc xin giấy phép lao động tại Hà Nội.
Xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga ở đâu?
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga nước ngoài được nộp trực tuyến thông qua Cổng Dịch vụ công của tỉnh/thành phố nơi người lao động dự kiến làm việc. Hiện nay, tất cả các tỉnh thành đã triển khai Dịch vụ công trực tuyến, giúp doanh nghiệp có thể thực hiện các thủ tục xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga một cách thuận tiện, nhanh chóng.
Thời gian xét duyệt hồ sơ làm work permit cho giáo viên yoga tại Việt Nam
Thời gian xin cấp giấy phép lao động cho giáo viên yoga nước ngoài thường kéo dài từ 9 đến 12 tuần, tùy thuộc vào tình hình thực tế và việc chuẩn bị hồ sơ của doanh nghiệp. Thời gian này bao gồm các giai đoạn sau:
| Giai đoạn | Thời gian (ngày làm việc) |
| Đăng tin tuyển dụng người lao động Việt Nam | 20 – 25 ngày |
| Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài | 15 – 20 ngày |
| Xin cấp giấy phép lao động | 12 – 17 ngày |
| Hợp pháp hóa lãnh sự | Tùy từng loại hồ sơ |
| Ký, giao nhận, dịch thuật và công chứng hồ sơ | Tùy từng trường hợp |
>> Trước khi nộp hồ sơ, Quý khách cần đảm bảo người lao động đã thực hiện khám sức khỏe làm giấy phép lao động tại các cơ sở y tế được chỉ định. Tham khảo danh sách bệnh viện khám cho người nước ngoài được chấp thuận để tiết kiệm thời gian. Lưu ý rằng thời gian nêu trên là ước tính dựa trên điều kiện thông thường. Trong thực tế, thời gian có thể kéo dài hơn nếu hồ sơ cần bổ sung, chỉnh sửa hoặc có yêu cầu giải trình thêm từ cơ quan có thẩm quyền. Để đảm bảo thời gian xin cấp giấy phép lao động cho giáo viên yoga, Quý Doanh nghiệp nên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chính xác từ đầu và tuân thủ đúng quy trình, thủ tục theo quy định.
Chi phí xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga là bao nhiêu?
Lệ phí làm work permit cho giáo viên yoga nước ngoài được quy định bởi Hội đồng Nhân dân tỉnh/thành phố và có sự khác biệt giữa 63 địa phương.
>> Lưu ý: Mức lệ phí trên là mức lệ phí chính thức của nhà nước, chưa bao gồm các chi phí phát sinh như dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự đối với hồ sơ nước ngoài. Để có thông tin chi tiết về chi phí làm work permit cho người nước ngoài, bao gồm lệ phí nhà nước và các chi phí khác, vui lòng tham khảo bảng giá chi tiết của chúng tôi.
Câu hỏi thường gặp về giấy phép lao động cho giáo viên yoga
Giáo viên yoga nước ngoài có bắt buộc phải có chứng chỉ đào tạo yoga quốc tế không?
– Được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí.
Điều này có nghĩa là giáo viên yoga nước ngoài cần có chứng chỉ đào tạo yoga của một trường/trung tâm uy tín nếu áp dụng theo điều kiện thứ nhất. Việc sở hữu các chứng chỉ quốc tế như RYT-200, RYT-500 của Yoga Alliance hoặc tương đương sẽ là một lợi thế trong quá trình xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga.
Khi giáo viên yoga nước ngoài dạy tại nhiều cơ sở khác nhau của cùng một công ty thì có cần xin nhiều giấy phép lao động không?
Giáo viên yoga đã có giấy phép lao động có thể chuyển sang làm việc cho công ty khác được không?
Dịch vụ làm work permit cho giáo viên yoga uy tín, chuyên nghiệp
Với hơn 6 năm kinh nghiệm, Visa Phương Đông tự hào là đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Chúng tôi đã hỗ trợ hơn 1.000 doanh nghiệp mỗi năm trong việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài từ nhiều quốc gia khác nhau.
Ưu điểm nổi bật của dịch vụ giấy phép lao động tại Visa Phương Đông:
- Đội ngũ chuyên nghiệp: Nhân viên tư vấn giàu kinh nghiệm, am hiểu pháp luật lao động và sẵn sàng hỗ trợ 24/7, kể cả ngoài giờ hành chính.
- Tiết kiệm thời gian: Chúng tôi quản lý toàn bộ quy trình từ chuẩn bị hồ sơ, nộp và theo dõi kết quả, giúp Quý Doanh nghiệp rút ngắn thời gian xin giấy phép lao động.
- Miễn phí giao nhận hồ sơ: Hỗ trợ giao nhận hồ sơ miễn phí tận nhà cho khách hàng tại khu vực nội thành TP.HCM và Hà Nội.
- Xuất hóa đơn VAT: Đáp ứng nhu cầu kế toán và thuế của doanh nghiệp.
Hy vọng bài viết đã cung cấp những thông tin hữu ích về thủ tục xin work permit cho giáo viên yoga nước ngoài tại Việt Nam. Quy trình xin giấy phép lao động cho giáo viên yoga tuy phức tạp nhưng sẽ trở nên đơn giản hơn nhiều khi có sự hỗ trợ từ đội ngũ chuyên gia của Visa Phương Đông. Chúng tôi cam kết mang đến cho Quý Doanh nghiệp dịch vụ chất lượng cao, đảm bảo hồ sơ được xử lý nhanh chóng và hiệu quả. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua HOTLINE 1900 63 63 50 để được tư vấn chi tiết về dịch vụ giấy phép lao động cho giáo viên yoga.
Bài viết liên quan
